Cet article a été écrit par Arnaud Pottier-Rossi. Après 10 années passées à la fois en agence de communication RH & Corporate (The Link Factory puis HR Gardens – groupe Euro RSCG), dans la Presse ...

Par Ecyne KREIDY * Depuis près de vingt ans, la fonction ressources humaines recherche un positionnement stratégique. Durant les années 80, les ressources humaines n’étaient considérées comme ...

"Les seules armes concurrentielles dont disposent aujourd'hui les entreprises sont l'organisation et le capital humain", affirme le gourou américain des RH, Dave Ulrich. Dans un environnement de plus ...

« Par exemple, les cyberattaques sont une des plus grandes préoccupations des dirigeants aujourd’hui et c’est notre rôle de les accompagner pour avancer en toute confiance. » La Tech Room, l’espace ...

Dans nos économies tertiarisées, il n'a jamais été aussi important pour les entreprises d'attirer et fidéliser les candidats. Parallèlement, les attentes de ceux-ci ont profondément évolué. Soucieux ...

L’entreprise doit faire peau neuve dans le nouveau modèle économique. Dans cette perspective, le DRH prend une posture nouvelle au sein de cette nouvelle configuration. Plaidoyer de Mohamed Rouached, ...

Simuler le fonctionnement intégral de l'entreprise, tel est le nouveau Graal numérique. Les entreprises utilisent déjà les technologies de réalité virtuelle et de conception 3D pour créer des ...

Aux États-Unis, plus de 4,5 millions de personnes ont volontairement quitté leur emploi en mars 2022. Ce phénomène, baptisé le « Big Quit » (la Grande Démission), est apparu lors de la pandémie de ...

De l'avènement des formations en ligne à l'essor des technologies immersives, en passant par l'adaptation aux besoins changeants du marché du travail, la formation professionnelle s'est transformée.

RévoXella Conseil recodifie les processus de recrutement au moyen d’une approche hybride innovante. Son créateur, Fabian Caldarella, se livre sur son parcours et son engagement dans cette ...